Organisationsprocess och rekommendationer för rengöring av arbetsplatsen

Platsen där en person arbetar ska hållas i ordning. Detta är nödvändigt inte bara för att upprätthålla estetik, utan också för att bevara din egen hälsa.

Damm och smuts är källor till infektion, och utspridda saker är en direkt väg till skada.

Läs artikeln om varför arbetsplatsstädning behövs, hur man gör det på rätt sätt och vem som ska göra det.

Varför behövs det?

Städning av arbetsplatsen utformad för att lösa flera problem samtidigt, inklusive:

1. Bibehåller arbetsytans estetiska tilltalande. Om det till exempel är rörigt i kassan och i butikshyllorna minskar kundflödet. Detta är relevant för alla platser med hög trafik: skönhetssalonger, kontor, banker och mer.
2. Överensstämmelse med säkerhetsstandarder och föreskrifter. Detta mål får särskild betydelse när det gäller industriföretag, kommersiella lager, fabriker och andra liknande institutioner.

   Till exempel kan en maskindel som är felplacerad orsaka allvarliga skador.

3. Överensstämmelse med sanitära och hygieniska standarder. Denna uppgift är särskilt akut för personal som arbetar i medicinska institutioner av alla slag. Ju högre nivå av bakteriell kontaminering, desto större är risken för smittspridning om arbetsplatsen inte städas.

   Det är till exempel svårt att föreställa sig hur en behandlingsrumssköterskas försumliga inställning till utförandet av sina uppgifter skulle kunna sluta.

4. Minska sjukligheten bland anställda.Om de andas damm, ventileras inte rummet och våtrengöring inte utförs, ökar antalet frånvaro på grund av sjukskrivning. Till exempel, regelbunden andning av sten, kol eller trädamm framkallar sjukdomar i andningsorganen, ögon, hjärta och blodkärl.

De angivna arbetsuppgifterna är i en eller annan grad relevanta för alla institutioner där människor arbetar. Huvudmålet med att städa arbetsplatsen är att upprätthålla ordningen.

Hur ofta ska jag göra det?

Arbetsplatsen städas enligt ett förutbestämt schema. Beroende på typ av institution sker behandlingen med olika frekvenser.

De allmänna rekommendationerna är följande:

• utföra daglig rutinrengöring minst en gång per skift - som regel utförs några av åtgärderna innan arbetet påbörjas, under skiftet och efter dess slutförande;
• utföra aktiviteter som syftar till att övervaka städningen på arbetsplatsen minst en gång i veckan eller månaden;
• Allmän städning utförs minst en gång i kvartalet.

Det svåraste och mest tidskrävande är allmänstädning. Det handlar om att ställa saker och ting i ordning i produktionen som helhet. Alla medarbetare är involverade i processen.

Regler

Städreglerna bestäms till stor del av egenskaperna hos en persons arbetsplats. För alla sociala anläggningar har separata standarder och lagar tagits fram som reglerar städningens kvalitet, förfarande och frekvens.

De viktigaste rekommendationerna är följande:

1. Ta bort onödiga saker från arbetsplatsen: utrustning, inventarier, sopor.
2. Organisera dina lådor.
3. Torka av damm från ytor. Om städningen pågår, bearbetas områden upp till mänsklig höjd. Vid allmän städning ska alla ytor, inklusive tak, rengöras.
4. Fönsterbrädor och radiatorer torkas.
5. Vattna blommorna, om några.
6. Ta bort damm från fönster och dörrar.
7. Ventilera rummet. Vid behov desinficeras den.

Vid rengöring måste sanitära standarder följas. Sopor ska slängas på anvisade platser. De flesta företag tillhandahåller separat städutrustning. Till exempel för att tvätta golvet i receptionen på kontoret och i badrummet bör det finnas olika hinkar och trasor.

Vem ska städa?

Den löpande städningen av arbetsplatsen utförs av den som äger den. Till exempel sopar en mekaniker bort spån från en maskin, en sjuksköterska som gav en injektion kastar ut använda ampuller och ett datorbord torkas av en kontorsanställd som är tilldelad honom.

Daglig och allmän städning av arbetsområdet utförs av inhyrd personal. De grundläggande kraven för städare är följande:

• personen måste vara vuxen;
• Anställda som genomgått en läkarundersökning får arbeta;
• innan du utför uppgifter måste en person instrueras;
• vid behov genomgår den anställde en praktikplats under ledning av högre personal.

Servicekostnad

Behöver du personal för att städa din arbetsplats kan du kontakta en städfirma. Innan du gör ett val till förmån för en viss organisation, Du bör bekanta dig med följande rekommendationer:

1. Ta reda på hur länge företaget har funnits på marknaden, vilken erfarenhet har de anställda som arbetar i företaget.
2. Fråga vilka produkter städarna använder och om de har professionell utrustning.
3. Förtydliga vilka garantier företaget ger, vilket ansvar ledningen bär vid bristande efterlevnad av villkoren i kontraktet.
4. Studierecensioner lämnade av andra kunder.

Ju större organisation och ju vänligare de anställda är, desto större är sannolikheten att städningen genomförs effektivt och i tid. Den genomsnittliga kostnaden för tjänsten per 1 kvadratmeter börjar från 200 rubel.

Säkerhetsåtgärder

Försiktighetsåtgärder vid rengöring av arbetsplatsen måste iakttas. Att ignorera dem är farligt inte bara för hälsan utan också för de anställdas liv.

Nyckelord:

• arbetaren måste ges en uniform för att utföra rengöring som kan skydda honom från skada;
• medarbetaren måste få en tydlig uppgift, hans chef måste se till att han förstår dess väsen;
• Innan du utför arbete är det nödvändigt att kontrollera utrustningens användbarhet;
• Innan du kontaktar elektriska maskiner är det nödvändigt att avaktivera dem - det är oacceptabelt att röra enheter som är anslutna till nätverket med en fuktig trasa;
• Innan du tvättar fönster måste du se till att ramarna är ordentligt fastsatta;
• om du ska använda en trappstege måste den vara i gott skick, utan sprickor;
• Om det uppstår situationer som kan orsaka hälsoskador ska ledningen informeras om detta.

Slutsats

Att städa arbetsplatsen är en obligatorisk process, utan vilken arbete inte kan utföras i något företag. Den eftersträvar ett enda mål - att upprätthålla renhet i produktionen. Det måste utföras regelbundet och enligt fastställda regler.